不久之前，我還是個「公幹偷閒」的專家，懂得完美地把出差公幹與私人度假二合為一同時進行，從而節省金錢和時間。
如果要到一個美麗的城市出差，我會在熬過所有會議後，額外停留數天，盡情享受一下。有時候，我也會在公幹的預算中節省一部分騰出經費，讓家人在周末飛過來一起度假。你也可以自行支付差價，入住一家更豪華的酒店，又或者將公幹的城市作為基地（如紐約），再另行購買來回機票前往另一個度假勝地（比如邁阿密），好好玩幾天後才打道回府。
我必須承認，我一直是「公幹偷閒」的大師級人馬。我還戲謔這些技倆足以編寫成一個完整的專欄，更為這些「成就」沾沾自喜。但直至最近，我才猛然發現這些所謂的「出差旅行」妙法，可能已淪為上世紀的事情了。
首先，使用公幹的時間和經費（即使在沒有超出預算的情況下）來作個人的享受，已經愈來愈難以服眾。這不僅是因為不少公司的預算比以前減少了，而且在工作時間內使用公費從中享樂，也確實會招來非議。這是可以理解的，不過也讓我黯然神傷，我的舊式「公幹偷閒」哲學已行不通了。
不過，與此同時，隨著現代科技的發展，公務與度假原來已愈走愈近，進化成為「公幹偷閒」2.0世代。我發現不少以往只屬於純度假的旅遊勝地，已轉變成為新興的工作基地。受惠於極速的Wi-Fi網絡、頂級的視像會議設施與時髦的辦公室配套，如今任何地方都可以辦公了。舉例說，峇里島正冒起成為區塊鏈與加密貨幣行業的樞紐，也容許人們以較便宜的方法來經營商店或長期遙距辦公。另外，位於北非加那利群島中的特內里費島，也以強大的現代化基礎設施、背靠非洲的優勢及連串稅務優惠，積極發展成為國際科技中心。這一切都很了不起吧？在峇里島或特內里費島全職工作及生活，在十年前幾乎是無法想像的事情。
但是，「公幹偷閒」2.0可能更適合那些擅長創新科技的千禧一代。那我們其他人又怎麼辦？
對我來說，最佳方法是採取中間路線，即是好好利用科技的優勢，於度假勝地處理公務，並在有需要的時候才重返辦公室留守。你可以在法國南部歡度整個夏天（或12月至1月時到斐濟過聖誕新年），當遇到重要的會議或必須親自處理的危機時才返回公司。這種嶄新模式的公幹旅行確實大有潛力，並且已經得到不少個人及企業認同。
聽起來很吸引吧？如果你也有同感的話，不妨嘗試在公司裡推行，或許會有助你挽留人才，尤其是那些計劃離職前往峇里島的千禧世代⋯⋯
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作者為匿名環球游牧民
上月:
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